八尾トーヨーの働き方
Work Style
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可能性を 、あきらめない
「できる」と信じて、やり方を模索する。
理想を追求し、プラスに変えていく。
私たち八尾トーヨー住器はこれまで、
「誠実さ」「真面目さ」を
ブランド価値として成長を続けてきました。
そして今、新たな時代に備えるべく、
全社員一丸となって変革に取り組んでいます。
心の真ん中にあるのは、
「可能性を、あきらめない」という想い。
「前例がないから、難しいのではないか」
「こんな高い目標、本当に達成できるのか」
「失敗の後、次も勇気を出して挑戦できるだろうか」
課題や障壁は、いつだって形を変えて目の前に現れ、私たちの歩みを止めようとします。
しかし私たちは決して、可能性を、あきらめない。
リーディングカンパニーとして
これからの時代に示していくのは、
事業の枠組みを超えた「人としての姿」です。
それは、個々人の働き方についても同様。
それぞれが理想を追求し、「できる」と信じて常に方法を模索し続ける。
そんな仕事だけが、価値を生み出していけると私たちは信じています。
私たちが心がけること
Policy 01
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Policy 02
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Policy 03
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尊敬する気持ちを持とう
Policy 04
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Policy 05
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Policy 06
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課題と向き合おう
変革の一例
可能性を最大化できる
そんな働き方を追求し続ける
新しい力が活躍できる職場のためにも、末長く働ける職場のためにも、最適なワークライフバランスを会社として追求することが不可欠であると考えています。以下の施策を推進することにより、生産性の向上を実現し、働き方の面からも安定して事業継続ができる企業を目指し続けます。
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データのクラウド化
創業以来、本社に集約していた情報をクラウド上で一元管理するようになり、書類の電子化などを完了させました。
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フリーアドレス化、サテライトオフィス
事業所全てにてサテライトオフィス化、フリーアドレス化を行いました。
本社ではその一角にある大型ビジョンにて、採用説明やプレゼンテーションなども行っています。
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モバイル端末の活用
移動時間の最小化と場所にとらわれない働き方を推進すべく、マネジメント層と営業部署のメンバーにタブレット端末を支給しています。
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テレワーク宣言
2019年4月より、産休・育休後の女性社員1名が在宅勤務を実施しています。
ライフイベントに起因する退職者をなくすため、これをテストケースとしながらさらなるテレワーク体制の整備を行なっていきます。
(厚生労働省の「テレワーク宣言応援事業」にも選出されました。)
各部署の仕事について
八尾トーヨー住器のメイン事業は、工務店様やビルダー様向けに建設資材を販売することです。
以下の組織図の元、いくつかの部署で連携をとりながらお客様に満足と感動を届けています。
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入社後の配属については、面談の中で適性を見極めながら決定していきますが、「実際にどんな仕事をするのか」という疑問にお答えすべく、一部の部署の業務について簡単にご紹介します。
営業部
創業46年の実績の中で培ってきた多くのお客様との関係。パートナーとしてお客様を手厚くサポートしつつ、新規のお客様の開拓なども積極的に行なっていきます。
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インナーセールス部
インナーセールス部は、社内から営業業務をサポート、バックアップする部署です。営業に関連する事務作業や売り上げ・請求の管理に加え、新入社員や若手の育成・指導なども担っています。
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テクノハートセンター(業務職)
テクノハートセンターは、八尾トーヨーの技術(=テクノ)とこころ(=ハート)を結集し、2016年に開設されたセントラル物流ステーションです。
「こうして暮らしができていく」という工程とそれを支える充実感を感じながら、配送、製作、施工という3つの業務を行います。
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そぷら(建築部門)
「sopra(そぶら)」は、2003年に新設された八尾トーヨー住器の建築部門です。エンドユーザー様のヒアリングから、建築物件のお引き渡しまでをワンストップで担うだけではなく、イベントの企画やアフターフォローの訪問など様々な業務 を行います。
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キャリア構築のイメージ
-営業職の場合-
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入社1年目
まずは仕事について知り、「慣れる」期間です。とくに最初の3ヶ月は色々な部署を回りながら、会社の仕事を覚えて頂きます。ここで商品知識や建築の基礎知識、現場でのマナーなどを学んでください。新入社員研修などについても、近年実施しています。
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入社2年目
一般的な営業職の半分程度の目標を設定し、実際に営業活動を行っていきます。チーム制で業務 を進めていきますので、課題が発生した場合は、一人で抱え込むことなく、みんなで共有しながら解決していきます。
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入社5年目
チームの中でも次代を担う存在として認められてくる頃です。リーダーを助け、後輩を指導し、自分自身も成長していきましょう。また、新オフィスでの活躍など、新たな目標もできてくる頃です。
その他の部署についても、その人その人に合う形でキャリア構築のサポートをしていきます。詳細は面談時などにお問い合わせください。
募集概要
エリア内の取引先へのルートセールスをお任せします。創業46年の実績から、長いお付き合いのお客様がほとんどです。また、既存のお客様を大切にするだけでなく、新規開拓も積極的に活動して頂ける方を求めています。
≪具体的な仕事内容≫
アプローチするのは、工務店様や建設会社様など法人お客様。アルミサッシをはじめとする窓周り商品、住宅建材、住宅設備関連まで幅広い商品をご提案していきます。単に受注対応だけでなく、設計やプランニングの段階から建築に参加し、「こんな商材ないの?」というお客様のニーズに対応していきます。商品数が多く、新商品もどんどん開発されますので、初めは覚えることが大変だと感じるかもしれませんが、先輩やお客様からも「教えて頂く」姿勢で徐々に学んでいけば大丈夫ですよ!
≪入社後の流れ≫
入社後約3ヶ月は、様々な部署にて住宅建材の商品知識や建築の基礎知識を学ぶことができますよ。商品知識以外にも、商品の配送や取り付けも経験して頂きます。先輩社員がリードして行いますので、ここでも学ぶ姿勢を大切に取り組んでください。営業部に配属後も、OJTや定期研修でサポートしていきます。
≪チームプレイが基本です≫
営業職は個人プレイのイメージが強いかもしれませんが、当社は「チーム」を重視し、チームで目標を達成していきます。みんなで協力しながら課題を解決し、目標を達成したときには、大きな達成感を得ることができます。「より良い働き方」を考えるうえでも、社内全体で自主的にミーティングを開き、みんなで改革を行っています。皆さんも新卒ならではの視点で、どんどん意見を発信してくださいね!
2016年に新規開設した業務集約センター『テクノハートセンター』において、住宅建材の組立てや配送、取付けなどを行います。★省力化を推進し、いろいろな機材を導入。快適・安全に仕事ができる環境です。
≪具体的な仕事内容≫
営業が受注したアルミサッシなどの製品の組立てから配送、取付けまでを行います。例えばサッシは組み立て方一つで施工後の品質に差が出ます。丁寧な組立てや養生、配送車両への積み込み、配送、納入、現場での取付けまでに携わります。
≪入社後の流れ≫
まずは入荷商品の仕分けや検品、組立て、配送助手などの簡単な作業からスタート。先輩が丁寧に指導しますから、一つずつできることを増やしていきましょう。
≪住まいを具現化するやりがい≫
現場に商材を納入していくと、徐々に施主様の住まいが具現化する工程を見ることができます。「ここに人が暮らしていく」と思うと、大きなやりがいを感じることができます。
★フリーアドレスで、どのオフィスでも仕事が可能です!営業は研修期間終了後一人1台「Surface」支給!
■ 八尾office
〒581-0884
大阪府八尾市恩智南町2丁目6番地
■ 泉大津office
〒595-0006
大阪府泉大津市東助松町1丁目2番24号
■ 斑鳩office
〒636-0103
奈良県生駒郡斑鳩町幸前2丁目5番24号
■ 伏見office
〒612-8443
京都府京都市伏見区竹田藁屋町112番地 武中ビル1階
■ テクノハートセンター
〒581-0037
大阪府八尾市太田7丁目25番地
■業務職:8:30~17:30(休憩含む、試用期間終了後はシフト勤務になります 1.6:00~ 2.8:30~)